Работа с группой не имеющей определённой структуры, сплочённой какой-то эмоциональной проблемой или целью:
1. выявление запросов у каждого члена группы;
2. формирование в единую цель, к примеру, справиться с паникой неопределенности;
3. реализация необходимых действий для достижение целей;
4. выявление результатов коллектива после тренинга и подведение итогов.
Организация данной работы в состоявшемся коллективе включает в себя:
— выявление задач и формата на групповую работу, к примеру, создание дружелюбной обстановки на рабочем месте;
— сбор исходных данных по организации и коллективу;
— проведение групповой работы для достижения результатов в группе;
— выявление результатов коллектива после тренинга;
— обратная связь по анализу процессов в команде.
Результаты после работы — другой взгляд на решение привычных задач, генерация возможностей, благодаря новым осмыслениям.